نشانه های افراد دو رو و حسود: 8 نشانه که نشان می دهد دوست‌تان دو رو است و از موفقیت شما خوشحال نیست!

نشانه های افراد دو رو : اگر تا به حال به چیز بزرگی دست یافته اید، لذت تقسیم موفقیت خود را با دیگران می دانید. اما، آیا تا به حال به دوست یا عزیزی توجه کرده‌اید که چندان هیجان‌زده به نظر نمی‌رسد؟ تشخیص اینکه کسی واقعاً از دستاوردهای شما خوشحال نیست ممکن است دشوار باشد. همیشه به اندازه اخم یا نظر منفی واضح نیست. در ادامه این مطلب با نشانه های افراد دو رو آشنا خواهید شد.

نشانه های افراد دو رو

روانشناسی نشان می دهد که نشانه های ظریفی وجود دارد که می تواند نشان دهد که کسی واقعاً از دستاوردهای شما راضی نیست. درک این نشانه‌ها می‌تواند چشم‌نواز باشد. شاید راحت ترین قرص برای قورت دادن نباشد، اما برای حفظ روابط سالم ضروری است. دانستن این موارد می تواند به شما درک بهتری از اطرافیانتان بدهد. مهمترین نشانه های افراد دو رو عبارت است از:

کم اهمیت جلوه دادن ظریف دستاوردهای خود

همه ما این احساس را می دانیم که وقتی برای به اشتراک گذاشتن یک خبر عالی هیجان زده می شوید، فقط یک نفر با واکنشی ملایم یا بدتر از آن، یک نظر منفی ظریف پاسخ می دهد. این یکی از علائمی است که به سختی قابل تشخیص است که نشان می دهد ممکن است کسی واقعاً از موفقیت شما خوشحال نباشد.

به عنوان مثال، شما در مورد ارتقای شغلی خود در محل کار به آنها می گویید، و آنها با این جمله پاسخ می دهند: “خیلی خوب است، اما آیا این بدان معنا نیست که باید ساعات بیشتری کار کنید؟” این یک مورد کلاسیک برای کم اهمیت جلوه دادن دستاورد شما است که در یک نظر ظاهراً “نگران” خلاصه می شود.

این لزوماً به این معنی نیست که آنها عمداً این کار را انجام می دهند. این می تواند به دلیل احساس ناامنی یا حسادت آنها باشد. اما صرف نظر از دلیل، مهم است که این رفتار را به همان اندازه که هست تشخیص دهید – نشانه این است که آنها واقعاً از موفقیت شما راضی نیستند.

درک این موضوع می تواند به شما کمک کند انتظارات خود را از آنها مدیریت کنید و از رفاه عاطفی خود محافظت کنید. به یاد داشته باشید، موفقیت شما چیزی است که باید تجلیل شود، نه کم اهمیت.

تعریف و تمجید بیش از حد

برخلاف آنچه ممکن است انتظار داشته باشید، کسی که واقعاً از موفقیت شما خوشحال نیست، ممکن است شما را با تعارف و تمجیدهای بی‌حد و حصر پر کند. ممکن است فکر کنید، “مطمئناً آنها باید برای من هیجان زده شوند اگر این همه چیزهای خوب را می گویند.” اما، طبق روانشناسی، این می تواند نشانه ای برعکس باشد.

چرا؟ زیرا تحسین بیش از حد می تواند به عنوان پنهانی برای احساسات واقعی آنها عمل کند. این راهی برای آنهاست تا ظاهر حمایتگر را حفظ کنند در حالی که در درون با موفقیت شما دست و پنجه نرم می کنند. علاوه بر این، تمجید بیش از حد می‌تواند موفقیت شما را به‌طور نامحسوس تضعیف کند، زیرا باعث می‌شود که به‌ عنوان یک ناهنجاری غیرمنتظره به نظر برسد و نه نتیجه کار سخت و استعداد شما.

مثلاً ممکن است بگویند: «وای! من نمی توانم باور کنم که شما موفق به انجام آن شده اید!»

توجه به این نکته ضروری است که همه ستایش ها غیر صادقانه نیستند. اما اگر تحسین و تمجید بیش از حد احساس می‌کنید، ممکن است ارزش آن را داشته باشد که احساسات واقعی آنها نسبت به موفقیت شما در نظر گرفته شود.

موضوع را سریع عوض می کنند

شما از غرور می درخشید، آماده برای به اشتراک گذاشتن آخرین دستاورد خود هستید، و همانطور که شروع به گفتن می کنید، آنها به سرعت گفتگو را به جای دیگری هدایت می کنند. این ممکن است در ابتدا بی‌اهمیت به نظر برسد، اما در واقع یک مکانیسم متداول مقابله‌ای در مواجهه با احساسات ناخوشایند است.

در موقعیت‌هایی که افراد حسادت می‌کنند یا از موفقیت دیگران در معرض خطر هستند، ممکن است به‌کلی از موضوع اجتناب کنند. این به آنها اجازه می دهد تا از اعتراف به موفقیت شما و برخورد با واکنش عاطفی خود صرف نظر کنند. تقریباً انگار با صحبت نکردن در مورد آن، می توانند وانمود کنند که این اتفاق نیفتاده است.

بنابراین دفعه بعد که متوجه شدید شخصی به طور مداوم موضوع را از موفقیت های شما تغییر می دهد، می تواند نشانه آن باشد که او با موفقیت شما دست و پنجه نرم می کند.

در لحظات بزرگ شما غایب هستند

زندگی پر از فراز و نشیب است، و وقتی آونگ در جهت موفقیت می چرخد، طبیعی است که بخواهید آن لحظات را با افرادی که برایتان مهم هستند به اشتراک بگذارید. اما اگر به نظر می رسد فردی در لحظات بزرگ شما به طور مداوم گم شده باشد، چه؟

شاید آن‌ها اغلب برای شرکت در جشن‌های شما خیلی شلوغ هستند یا وقتی اخبار خوب را به اشتراک می‌گذارید پاسخی نمی‌دهند. بهانه تراشی برای آنها آسان است – همه ما خواسته های زندگی را داریم که باید به آنها دستکاری کنیم. با این حال، یک الگوی ثابت غیبت ممکن است نشان دهد که آنها برای سهیم شدن در شادی شما مشکل دارند.

به یاد داشته باشید، اغلب برای افراد سخت تر است که احساسات خود را شخصاً پنهان کنند. غیبت آنها می تواند راهی برای اجتناب از تظاهر به خوشحالی برای شما باشد. مهم است که به یاد داشته باشید واکنش آنها بیشتر از شما مربوط به آنهاست. شما شایسته احاطه شدن توسط کسانی هستید که واقعاً دستاوردهای شما را جشن می گیرند.

موفقیت شما را با موفقیت خود مقایسه می کنند

این سناریویی است که بسیاری از ما با آن روبرو شده ایم. شما خبرهای خوب خود را به اشتراک می گذارید و ناگهان گفتگو به سمت آنها و دستاوردهای خودشان تغییر می کند. “خیلی خوب است که شما شغل جدیدی پیدا کردید، اما یادتان هست زمانی که من به آن ترفیع بزرگ رسیدم؟”

معطوف کردن نورافکن به سمت خود راهی برای آنها برای مدیریت احساس ناراحتی یا حسادت در مورد موفقیت شما است. گویی با ترسیم موازی ها یا حتی پیشی گرفتن از دستاوردهای شما، آنها می توانند حس تعادل را دوباره به دست آورند.

شایان ذکر است که گاهی اوقات این می تواند ناشی از یک مکان ناامنی یا نیاز به اعتبار باشد تا بدخواهی. با این وجود، این نشانه این است که آنها ممکن است در تلاش باشند تا واقعاً برای موفقیت شما خوشحال باشند.

بیش از حد رقابتی به نظر می رسند

آن زمان را به خاطر دارید که یک دوی خیریه را تمام کردید و دوستتان بلافاصله برای یک ماراتن ثبت نام کرد؟ یا زمانی که شما یک ماشین جدید خریدید و آنها ناگهان شروع به صحبت در مورد ارتقاء ماشین خود کردند؟ این نوع رفتار رقابتی می تواند نشان دهد که آنها کاملاً از موفقیت شما راضی نیستند.

به جای اینکه دستاوردهای شما را جشن بگیرند، آنها را به عنوان یک چالش یا معیاری برای پیشی گرفتن می بینند. این رشته رقابتی ممکن است راهی برای مقابله با احساس بی کفایتی یا رنجش نسبت به موفقیت شما باشد.

گویی با انجام کاری «بزرگتر» یا «بهتر» می توانند کمی تعادل یا برتری را به دست آورند. مهم است که به یاد داشته باشید که این واکنش مربوط به آنهاست، نه شما یا دستاوردهای شما.

آنها دستاوردهای شما را نادیده می گیرند

هیچ موفقیتی بی عیب و نقص نیست و انتقاد سازنده از سوی کسانی که به آنها اعتماد داریم می تواند به رشد ما کمک کند. با این حال، اگر کسی دائماً بر روی ایرادات یا اشتباهات دستاوردهای شما تمرکز می کند، ممکن است زمان آن رسیده باشد که به اهداف او نگاه دقیق تری بیندازید.

به عنوان مثال، شما در نهایت کسب و کار کوچک خود را راه اندازی می کنید و تنها چیزی که آنها می توانند در مورد آن صحبت کنند یک اشتباه تایپی در وب سایت شما است. این می تواند روشی باشد که آنها تلاش می کنند تا موفقیت شما را کاهش دهند، تا آن را کمتر از آنچه هست مهم جلوه دهند.

در حالی که باز بودن برای بازخورد بسیار مهم است، اما بی‌توجهی مداوم مفید یا حمایت کننده نیست. دستاوردهای شما متعلق به شماست که باید جشن بگیرید و هیچکس نباید باعث شود که کمتر به آنها احساس غرور کنید. بایستید و تلاشی را که برای رسیدن به اهدافتان انجام داده اید به خاطر بسپارید.

در مورد موفقیت شما سکوت می کنند

در دنیای رسانه های اجتماعی و ارتباطات آنی، سکوت می تواند حرف های زیادی بزند. اگر کسی با وجود آگاهی از موفقیت شما به هیچ وجه تصدیق نمی کند، این می تواند نشان دهنده این باشد که واقعاً برای شما خوشحال نیست.

شاید شما کار جدیدی را شروع کرده اید، جایزه ای برده اید یا به یک نقطه عطف شخصی رسیده اید – و با این حال، آنها چیزی نگفته اند. این سکوت می تواند بلندتر از هر کلمه ای باشد. گویی با نادیده گرفتن دستاورد شما، می توانند از برخورد با احساسات خود در مورد آن اجتناب کنند.

مهمتر از همه، این را به خاطر داشته باشید: موفقیت شما معتبر است و شایسته تجلیل است. اجازه ندهید فقدان اشتیاق یا نشانه های پنهان ناراحتی، روحیه شما را تضعیف کند یا از دستاوردهای شما بکاهد. شما سخت کار کرده اید تا به جایی که هستید برسید و این چیزی است که واقعا باید به آن افتخار کرد.

کلام پایانی

تشخیص علائم زمانی که کسی واقعاً از موفقیت شما خوشحال نیست می تواند یک فرآیند پیچیده باشد. به یاد داشته باشید، این مقاله در مورد سرزنش دیگران یا پرورش منفی نیست. بلکه در مورد درک عمیق تر رفتار و احساسات انسان است. همانطور که گفته شد، بسیار مهم است که به یاد داشته باشید که دستاوردها و موفقیت های شما متعلق به شماست که باید جشن بگیرید.

اجازه ندهید فقدان اشتیاق یا نشانه های ظریف ناراحتی از جانب دیگران شادی شما را کاهش دهد یا از دستاوردهای شما بکاهد. زندگی کوتاه تر از آن است که بتوانیم نگران این باشیم که چه کسی واقعاً برای ما خوشحال است و چه کسی نیست. به درخشیدن ادامه دهید، به موفقیت ادامه دهید و اطراف خود را با کسانی احاطه کنید که شما را بالا می برند.

اینجاست که نشانه ها را بشناسیم، دیگران را بهتر درک کنیم و مهمتر از همه، بدون تردید موفقیت هایمان را جشن بگیریم!